Cómo funciona tu mente El modelo de los 16 tipos de personalidad

Cómo funciona tu mente El modelo de los 16 tipos de personalidad

La idea de que pensamos de formas distintas

Si observas con atención a las personas a tu alrededor, notarás algo curioso.

No todos pensamos de la misma manera.

Algunas personas:

Algunas necesitan hablar para ordenar sus ideas.

Otras necesitan silencio.

Estas diferencias no son necesariamente cuestiones de inteligencia o conocimiento.

Muchas veces son diferencias en la forma en que la mente procesa la información.

Esa fue precisamente la intuición del psicólogo suizo Carl Jung a principios del siglo XX.


Las funciones psicológicas de Jung

Jung propuso que la mente humana tiende a usar distintas funciones psicológicas.

Dos de ellas tienen que ver con cómo percibimos el mundo.

Y dos con cómo tomamos decisiones.

Además, Jung observó otra diferencia importante.

La dirección de nuestra energía mental.

Algunas personas se orientan hacia el mundo externo.

Otras hacia el mundo interior.

Así nacieron dos conceptos que hoy son parte del lenguaje cotidiano:

introversión y extroversión.


El nacimiento del MBTI

Décadas después, dos investigadoras estadounidenses desarrollaron un sistema basado en estas ideas.

Katharine Cook Briggs
y su hija
Isabel Briggs Myers.

Su objetivo era crear una herramienta práctica para entender cómo funcionan las diferencias psicológicas.

Así nació el Myers-Briggs Type Indicator, conocido como MBTI.

El sistema se basa en cuatro ejes psicológicos.


Los cuatro ejes del MBTI

Introversión (I) vs Extroversión (E)

Describe de dónde obtienes energía mental.

Las personas extrovertidas tienden a energizarse con la interacción social.

Las introvertidas suelen recargar energía en la reflexión o la soledad.


Sensación (S) vs Intuición (N)

Describe cómo percibes información.

Las personas orientadas a la sensación prefieren datos concretos y experiencias directas.

Las personas intuitivas suelen enfocarse en patrones, ideas y posibilidades.


Pensamiento (T) vs Sentimiento (F)

Describe cómo tomas decisiones.

Las personas orientadas al pensamiento priorizan la lógica y la coherencia.

Las personas orientadas al sentimiento consideran más los valores y el impacto en las personas.


Juicio (J) vs Percepción (P)

Describe cómo organizas tu vida.

Las personas con preferencia por el juicio tienden a preferir estructura y planificación.

Las personas con preferencia por la percepción suelen ser más flexibles y abiertas a improvisar.


Los 16 tipos de personalidad

Cuando se combinan estas cuatro dimensiones aparecen 16 combinaciones posibles.

Por ejemplo:

Cada tipo representa un estilo distinto de procesar información y tomar decisiones.

Por eso muchas personas encuentran el MBTI útil para entender:


El debate sobre el MBTI

Aquí aparece algo interesante.

El MBTI es uno de los tests de personalidad más populares del mundo.

Se usa en empresas, universidades y procesos de desarrollo personal.

Sin embargo, muchos psicólogos prefieren modelos como el Big Five, que analizamos en el artículo anterior de esta serie.

¿Por qué?

Porque el Big Five se basa en rasgos medibles de forma continua, mientras que el MBTI divide a las personas en tipos.

Eso no significa que el MBTI sea inútil.

Pero sí que conviene usarlo como herramienta de reflexión, no como diagnóstico absoluto.


Lo que el MBTI sí puede ofrecer

Usado correctamente, el MBTI puede servir como un lenguaje simple para hablar de diferencias cognitivas.

Por ejemplo:

En equipos de trabajo, entender estas diferencias puede mejorar mucho la comunicación.

Porque muchas veces los conflictos no son personales.

Son diferencias en la forma de pensar.


Dónde puedes hacer el test

Si quieres explorar tu tipo MBTI, puedes hacerlo aquí:

16Personalities
https://www.16personalities.com

Human Metrics MBTI Test
http://www.humanmetrics.com/cgi-win/jtypes2.asp

El test suele tardar entre 10 y 15 minutos.

Al final recibirás un tipo de personalidad compuesto por cuatro letras.

El MBTI plantea una idea interesante.

No todos pensamos de la misma manera.

Y eso no es un problema.

Es parte de la diversidad de la mente humana.

Entender estas diferencias puede ayudarnos a algo muy simple.

Ser más pacientes con nosotros mismos…
y con los demás
.